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[Home] [VIPSL] VIPS Lab科研管理规定 (Last Modified: 2010-06-20) |
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VIPS实验室欢迎本室的研究生以及立志将来要加盟该室的本科三年级以上（包括三年级）的同学积极参与本室的科学研究工作。为规范科学研究、激励创新人才，特作以下规定，供大家参考，如有异议可提前声明，否则则严格按此规定执行。 （1）VIPS的人才培养面向两个方向： 其一为理论研究，主要培养有关“机器学习和计算智能”方向的算法研究人员，去向为继续攻读博士学位或出国深造，将来在跨国研究机构从事学术研究。选择该方向的人员需具备良好的数学基础、较强的英语阅读、写作和交流能力，熟练掌握Matlab或C++编程。喜欢理论研究且立志攻读博士学位，并愿意出国深造的同学建议选择该方向； 其二为软件开发，主要培养有关“影像处理、分析与理解”方向的软件设计人员，去向为有关通信、微电子、多媒体技术、医学影像技术等领域的公司、研究所。选择该方向的人员需要熟练掌握C++编程技能，具备图像 、图形和视频处理的相关背景知识； 因此，强烈建议进入VIPS实验室的同学一定要根据自己未来的发展方向及自己的兴趣爱好选择研究方向、培养相关技能，以便将来能够找到一条适合自己发展的理想道路。 （2）VIPS的研究小组情况： 本实验室的行政及科研管理采取课题组长负责制，组长有选择组员的权利，有权决定组员的去留，组长对本组组员的工作有署名权，组员每学期考核一次做出留用或请出的决定、组长每年更换一次，更换依据为小组业绩、本人业绩以及小组成员的评价；组长的义务包括制定小组研究计划、组织小组每周的研讨、撰写Weekly Report，修改小组成员的论文等相关事宜。小组工作每学期进行评比，并将评比结果公布在每学期的VIPS研究进展年度报告中。目前，VIPS实验室的研究小组分组情况如下：
（3）从事课题研发的奖励规定： 在课题研究或开发的过程中，纵向课题经费主要用来支付论文版面费、国际会议注册费、高档次论文的奖励费，以及结题时撰写报告、编写演示程序等工作的劳务费；横向课题经费主要用于支付开发所需的硬件系统制作费用、开发人员劳务费等，以及申请专利或软件著作权登记费用。 如果你参与了课题申请书的撰写、年度进展报告、结题报告、验收报告，或者参加了专利、软件著作权的申报，科研奖励申报材料的整理，或者参与了课题的研究和开发，尤其是参与了工程开发，课题组将根据你的贡献，提供一定数额的奖励，具体奖励额度将由实验室老师与课题组组长共同决定，其作用主要还是精神上的鼓励。 （4）论文发表奖励规定： 本实验室对于参加软硬件开发的硕士研究生不做论文要求，如果软硬件开发同学撰写学术论文，实验室可为其支付一篇核心期刊的论文发表费或者一篇国际会议论文的注册费； 硕士生不鼓励向刊物投稿，提倡为课题组撰写技术报告，或提交软件著作权和发明专利，并有适当的奖励；对于博士研究生，实验室只支付三篇国内核心期刊的论文发表费，和两篇重要国际会议的注册费，对国内一级刊物或国际刊物的论文则不受数量的限制； 关于论文的修改，只要是由导师署名的论文，必须与导师讨论论文的撰写方案和修改说明，对于VIPS实验室的学生第一篇文章，导师有义务进行细致的修改并与学生深入的交流，一起探讨论文的写作方法和注意事项，此外，一级刊物上的文章需经过导师的修改和讨论；对于国际刊物的论文，导师则参与论文的讨论和写作，如果主要思想来自导师则导师为第一作者，否则导师列为第二作者，但应作为通信作者 （Correspondence Author）； 论文的署名要求，VIPS要求论文的第一完成单位必须为“西安电子科技大学电子工程学院影像处理系统实验室”（英文为Lab of Video & Image Processing System, School of Electronic Engineering, Xidian University, Xi'an 710071, China），论文必须标注相关基金的资助情况，否则VIPS将不予以资助发表费用。论文作者必须为对本文有直接贡献的研究者，间接贡献的人员放在致谢中 。在本实验室不允许有论文搭车现象，凡出现这种情况，版面费由搭车者解决。 关于论文的奖励，将按照学校科研处的奖励标准执行，具体执行灵活掌握。 （5）实验室助理管理人员及分工情况：
上述助管人员，每年可获得一定的酬劳，数目将根据服务的质量和贡献大小来确定。 （6）其他未尽事宜，将及时添加。 [top]
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