一、 为了全面贯彻和落实学校有关实验室管理与教学的规章制度，努力促进实验中心全面工作的开展，在学校和学院现有的管理、教学以及考核等规章制度的框架内，结合实验中心的现状和发展，特制定加强管理和考核的有关规定。本规定主要侧重于对已有规章制度的落实与考核。 

二、实验中心的全体教工必须全面、严格地遵守实验室管理、教学与科研的规章制度，圆满完成本职工作，不断提高管理、教学与科研的水平。只有圆满完成规定的工作任务，如实验室管理、教学、科研和其它临时性的工作，才能取得相应的工作量和业绩，并把工作量和业绩作为实验中心内部年度（或其它）考核与评奖的唯一依据。

三、实验中心的每一位教工都要明确所承担的实验室管理的职责和任务，按规定值班和坐班，按规定进行实验室的仪器设备管理，实验教学的组织与管理以及安全卫生的落实等。并不断探索实验室管理的规律，逐步进行管理的改革。

1．及时、准确地进行规定的日常值班或坐班以及其它工作的考勤，对无故缺勤者除及时提醒本人改正外，要扣除相应的工作量或津贴，不能进行评优和与之相关的评奖。

2．要加强仪器、设备的使用与维护，加强仪器设备帐目的管理，如达不到学校规定的要求，出现非正常的损坏或事故，要及时上报分院或学校，自觉接受有关规定的处理。

3．确保安全，搞好实验室卫生，杜绝一切责任事故。一旦出现责任事故，要如实向分学院和学校通报，自觉接受相应的处罚并在以后的工作中及时改进。

4．不断进行实验室管理的探索和研究，改进管理机制和方法。

四、严格遵守实验教学的各项规定，杜绝教学事故。实验中心采取适当的方式进行教学的监督和检查。如不定期检查，组织学生评教等。凡出现教学事故者，要及时通报情况并自觉接受学校有关制度的处罚。出现教学事故和违反教学纪律者，中心内部考核时不能评优和进行与教学有关的评奖。

1．要按照学校的要求和学生选课的实际情况安排实验课时间，尽可能把实验课安排在工作日，不得随意安排和调课。

2．实验课与其它理论课要同等对待。上课时要提前做好准备，不能迟到，严格执行规定的上课时间，上课时不能离开实验室。凡迟到、提前下课和无故离开实验室者除按学校有关规定处理外，要适当扣除工作量或津贴，不能评优。

五、大力进行教学和科学研究，努力完成学校规定的科研任务。个人的研究成果作为实验中心内部考核的重要依据之一，凡达不到学校规定的科研工作任务者，在实验中心内部的考核中不能评优。

六、实验中心主任和副主任要尽职尽责，认真贯彻和落实学校及学院的各项工作。除完全遵照上述条款外，主任对实验中心的工作负有全面责任，无论哪个实验室出现责任事故，除按学校规定处理外，在中心内不得参与评优和相关评奖，并及时总结失误，加强管理措施。副主任则按分工承担相应责任。

七、实验中心要建立平时的考核记录，把平时的实际考核情况准确地记录，并定期通报给有关个人，以便及时改进工作。每周的值班人员负责考勤，其它考核要有专人记录，在暂时没有专人的情况下，由主任、副主任负责。

八、在学院布置年终（或其它）考核时，除按学校及学院的部署和规定进行外，上述各项的平时考核作为重要依据。